Beim Landschaftsverband-Westfalen-Lippe ist im LWL-Amt für
Denkmalpflege in Westfalen in Münster zum 01.08.2009 zunächst auf zwei
Jahre befristet die Stelle einer/eines

wissenschaftliche Referentin/
wissenschaftlichen Referenten

mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.

Die Stelle ist als Ersatz für eine Altersteilzeitstelle eingerichtet.
Eingestellt werden kann nur diejenige/derjenige, die/der bei der Agentur
für Arbeit arbeitslos gemeldet ist.

Nach Ablauf der Altersteilzeit des derzeitigen Stelleninhabers ist eine
Übernahme in ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis nicht
ausgeschlossen.

Das LWL-Amt für Denkmalpflege in Westfalen ist ein unabhängiges Fachamt
und hat eine gesetzliche Mitwirkungspflicht bei allen Aufgaben des
Denkmalschutzes und der Denkmalpflege als gutachtende und beratende
Institution.

Aufgabengebiete:
- fachliche Beratung und Erstellung von Gutachten zur Instandsetzung,
Restaurierung und Nutzung von Baudenkmälern
- Benehmensherstellung zu Entscheidungsabsichten der Unteren und Oberen
Denkmalbehörden, insbesondere bei:
- Erlaubnissen für Veränderungen an Baudenkmälern und in
Denkmalbereichen
- Erstellung von Bescheinigungen für steuerliche Vergünstigungen
- Bewilligung von Zuwendungen des LWL
- fachliche Begleitung der Instandsetzungs- und
Restaurierungsmaßnahmen
- Wahrnehmung der Interessen der Denkmalpflege bei Planungen
öffentlicher Stellen als Träger öffentlicher Belange
- wissenschaftliche Behandlung von Fragen der Methodik und Praxis der
Denkmalpflege

Wir erwarten:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur (TH, TU) oder
Kunstgeschichte (Promotion), ggf. mit zusätzlichem Aufbaustudium
Denkmalpflege; wünschenswert ist ein einschlägiges Volontariat
- mehrjährige Erfahrung in der Praktischen Denkmalpflege
- Verhandlungsgeschick, Kooperationsbereitschaft und
Integrationsvermögen

Wir bieten:
- ein interessantes Aufgabengebiet bei einem der großen
öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe
- ein gutes Betriebsklima in einem jungen, homogenen Team
- Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD

Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden
gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind
ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 18/09 bis
zum 10.07.2009 an den

Landschaftsverband
Westfalen-Lippe (LWL)
LWL-Haupt- und Personalabteilung
48133 Münster
www.lwl.org

Der LWL im Überblick:

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als
Kommunalverband mit 13.000 Beschäftigten für die 8,5 Millionen Menschen
in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 19 Krankenhäuser, 17
Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit
Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der
Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die
sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Die neun kreisfreien
Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie
tragen und finanzieren den Landschaftsverband, den ein Parlament mit 100
Mitgliedern aus den Kommunen kontrolliert.