Am Fachbereich Architektur der TU Darmstadt ist am Fachgebiet Architektur- und Kunstgeschichte zum 1.07.2026 die Stelle für eine:n Wiss. Mitarbeiter:in – Post-Doc (w/m/d) - 65% in einem zunächst auf 3 Jahre befristeten Arbeitsverhältnis zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Aufgaben:
• Organisatorische und fachliche Beteiligung am Lehrbetrieb (Lehrverpflichtung 2 Semesterwochenstunden) und im Bereich der Selbstverwaltung
• Wissenschaftliche Arbeit in einem eigenständigen Forschungsprojekt (Habilitationsprojekt)
• Mitarbeit an Forschungs- und Lehrprojekten des Fachgebiets sowie Beteiligung bei der Forschungsakquise
• Mitarbeit am Center for Critical Studies in Architecture (CCSA)

Anforderungen:
• Abgeschlossene sehr gute Promotion im Fach Kunstgeschichte
• Forschungsschwerpunkt im Bereich der Architekturgeschichte oder -theorie in der Vormoderne
• Publikationserfahrung
• Erfahrung im Bereich der universitären kunsthistorischen Lehre vom Mittelalter bis ins 19. Jahrhundert und in der Selbstverwaltung von Vorteil
• Erfahrung in der Mitarbeit von Drittmittelprojekten von Vorteil
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Profil
• Abgeschlossene sehr gute Promotion im Fach Kunstgeschichte
• Forschungsschwerpunkt im Bereich der Architekturgeschichte oder -theorie in der Vormoderne
• Publikationserfahrung
• Erfahrung im Bereich der universitären kunsthistorischen Lehre vom Mittelalter bis ins 19. Jahrhundert und in der Selbstverwaltung von Vorteil
• Erfahrung in der Mitarbeit von Drittmittelprojekten von Vorteil
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten
Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.
Das Beschäftigungsverhältnis dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung.
• Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen oder Bewerber mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen sind über das zentrale Stellenangebotsportal der TU Darmstadt mit den üblichen Unterlagen einzureichen.
Link zur Ausschreibung bei der TU Darmstadt und dem Bewerbungsportal: https://www.career.tu-darmstadt.de/tu-darmstadt/job/54827.

Weitere Informationen
Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Prof'in Dr. Christiane Salge unter 06151 / 16 25566 oder unter der Mailadresse (christiane.salgetu-darmstadt.de) gerne zur Verfügung.