Bei der Stiftung Thüringer Schlösser und Gärten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche/r Volontär/in (m/w/d)

in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Der Einsatz soll vorrangig in den Abteilungen Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Vermittlung sowie Bauten und Gärten erfolgen.

Wir erwarten von Ihnen:

- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister, Master oder Diplom) in den Fachrichtungen Kunstgeschichte, Architektur, Stadt-, Landschafts- oder Regionalplanung, Landschaftsarchitektur mit gartenhistorischem Schwerpunkt oder sonstige vergleichbare Studiengänge mit denkmalpflegerischem Bezug
- Promotion ist wünschenswert
- gute bis sehr gute Fremdsprachenkenntnisse und versierte Sprachbeherrschung
- ein ausgeprägtes Interesse an Bau- und Kulturgeschichte sowie an Denkmalkunde und deren Vermittlung sowie an Archivrecherchen und am Verfassen von Texten
- sicheren Umgang mit dem PC und üblicher Software
- Besitz eines Führerscheins und Bereitschaft für Dienstfahrten mit dem Dienst-PKW

Wir bieten Ihnen:

- eine praxisorientierte Ausbildung in der Schlösserdenkmalpflege und selbständige Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit
- ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Vergütung: 50 v. H. des jeweiligen Entgelts der Entgeltgruppe E 13, Stufe 1 TV-L

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, beruflicher Werdegang sowie alle relevanten Zeugnisse/Beurteilungen).

Senden Sie diese bitte bis 18. März 2024 an die

Stiftung Thüringer Schlösser und Gärten
Personalabteilung
Schloßbezirk 1
07407 Rudolstadt

oder als elektronische Bewerbung an personalthueringerschloesser.de mit dem Betreff „Bewerbung Volontariat 2024“. Bitte übersenden Sie uns Ihre Dokumente im PDF-Format.

Die Stelle ist für jeden gleichermaßen geeignet, unabhängig vom Geschlecht. Schwerbehinderte werden im Rahmen des Schwerbehindertengesetzes berücksichtigt.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtigte Bewerbungen entsprechend den Regelungen der EU-DSGVO ordnungsgemäß vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen legen Sie bitte einen adressierten und frankierten Rückumschlag bei.