Stellenausschreibungen - 1 Angebot

Am Fachbereich Kunst-, Musik und Tanzwissenschaft, Abteilung
Kunstgeschichte, der Paris-Lodron-Universität, Salzburg, gelangt die
Stelle eines/r

wissenschaftlichen Mitarbeiters/in im Forschungs- und Lehrbetrieb

gemäß UG 2002 und Angestelltengesetz mit einem/r Dissertanten/in
(vergleichbar mit einem/r wissenschaftlichen Mitarbeiter/in in
Ausbildung nach Abgeltungsgesetz) zur Besetzung.

- Vorgesehener Dienstantritt: 1. Oktober 2006

- Beschäftigungsdauer: vier Jahre

- Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40

- Arbeitszeit: Mo bis Fr, 8 Stunden täglich

- Aufgabenbereiche: wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und
Lehrbetrieb sowie Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben in den Bereichen
Kunst und Kunsttheorie des 20. und 21. Jahrhunderts und Kunstgeschichte
als Bildwissenschaft sowie selbständige wissenschaftliche Tätigkeit
einschließlich der Verfassung einer Dissertation und grundsätzlich ab
dem dritten Verwendungsjahr selbständige Lehre im Ausmaß von zwei
Wochenstunden

- Anstellungsvoraussetzung: abgeschlossenes facheinschlägiges Diplom-
bzw. Magisterstudium

- Erwünschte Zusatzqualifikationen: Vorlegen eines Exposes inkl.
Zeitplan des Dissertations-Vorhabens, Thema der Dissertation aus den
oben angeführten Bereichen, Fremdsprachenkenntnisse (Englisch,
Französisch, Latein), möglichst Lehrerfahrung

- Gewünschte persönliche Eigenschaften: Kooperations- und Teamfähigkeit,
Verantwortungsbewusstsein, didaktische Fähigkeiten, Belastbarkeit,
Freude am wissenschaftlichen Arbeiten

Telefonische Auskünfte werden gerne unter Tel.Nr. 0043/662-8044/4602
gegeben.

Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der
Stellenausschreibung (GZ: A 0031/1-2006) richten Sie mit den üblichen
Unterlagen, Lebenslauf, Expose der Arbeit und Foto an den Rektor und
übersenden diese bis 24. Mai 2006 an die Serviceeinrichtung Personal,
Kapitelgasse 4, A-5020 Salzburg.

Die Paris Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des
Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen
Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert
daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher
Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die
geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur
Bewerbung aufgefordert.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des
Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des UG 2002 und des
Angestelltengesetzes, wobei bis zum Inkrafttreten eines
Kollektivvertrages die Bestimmungen des Vertragsbedienstetengesetzes als
Inhalte des Arbeitsvertrages gelten.