The Department of Art History at the University of Vienna is one of the oldest and biggest centers for research and education in its field. Two "Prae-doc" positions (75%, University Assistant) are available from March 15th 2021 for four years.

Extent of Employment: 30 hours/week. Job grading in accordance with collective bargaining agreement: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) with relevant work experience determining the assignment to a particular salary grade (min. yearly net income 22,860 €).

The positions offer first-hand experience in academia culminating in a PhD diploma. The subject of the PhD should be within the areas of expertise of Prof. Raphael Rosenberg (early modern art history, history of avant-gardes, digital art history and especially cognitive research in art history).

Areas of work: PhD thesis, the assistance of Prof. Rosenberg in teaching and research, independent teaching in art history (one course per semester), participation in the administration of the department.

Profile: Above-average MA in art history, excellent English and or German, good computer skills (knowledge of a programming language would be advantageous).

Applications (German or English) should be send as one pdf file to the Job Center of the University of Vienna (http://jobcenter.univie.ac.at) no later than 17.12.2020, mentioning reference number 11548. Please include a letter of motivation, CV, copies of diploma, table of contents, introduction, one chapter, summary/conclusion of the MA thesis, copies of the reports of the MA thesis (if available), exposé of a PhD project (if available).

For further information please contact Luise Reitstätter (luise.reitstaetterunivie.ac.at) or Raphael Rosenberg (raphael.rosenbergunivie.ac.at).

The University of Vienna pursues a non-discriminatory employment policy and values equal opportunities, as well as diversity (http://diversity.univie.ac.at/). The University lays special emphasis on increasing the number of women in senior and in academic positions. Given equal qualifications, preference will be given to female applicants.
Privacy Policy of the University of Vienna (https://personalwesen.univie.ac.at/fileadmin/user_upload/d_personalwesen/Jobs_Recruiting/Dokumente/Datenschutzerklaerung_JobCenter_EN.pdf)

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Das Institut für Kunstgeschichte der Universität Wien ist eines der ältesten und weltweit größten Forschungs- und Ausbildungszentren für Kunstwissenschaft. Zum 15.3.2021 werden zwei Universitätsassistent*innen-Stellen "prae doc" (75%) für vier Jahre besetzt.

Beschäftigungsausmaß: 30 Stunden/Woche. Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc). Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen (Jahresgehalt Netto min. 22.860 €).

Die Anstellungen bieten die Möglichkeit zur Durchführung einer Promotion sowie Erfahrungen in der universitären Lehre und Verwaltung zu sammeln. Das Thema der Promotion sollte im Bereich des Lehrstuhls von Univ.-Prof. Dr. Raphael Rosenberg liegen (Kunst der frühen Neuzeit, Geschichte der Avantgarden, digitale Kunstgeschichte und insbesondere empirische Bildwissenschaft).

Ihre Aufgaben: Durchführung einer Dissertation, Unterstützung von Prof. Rosenberg in Forschung und Lehre, selbständige Lehre im Fach Kunstgeschichte (2 SWS), Beteiligung an der Institutsverwaltung.

Voraussetzungen: Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium im Fach Kunstgeschichte, hervorragende Deutsch- und oder Englischkenntnisse, gute EDV-Kenntnisse (Kenntnisse einer Programmiersprache sind von Vorteil).

Reichen Sie bitte Ihre Bewerbung (Deutsch oder Englisch) in elektronischer Form als ein PDF-Dokument bis zum 17.12.2020 unter der Kennzahl 11548 über das Jobcenter der Universität Wien (http://jobcenter.univie.ac.at/) ein. Sie sollte beinhalten: Motivationsschreiben; tabellarischer Lebenslauf; Zeugnisse; Inhaltsverzeichnis, Einleitung, ein Kapitel, Schluss/Zusammenfassung der Masterarbeit; Kopien der Gutachten der Masterarbeit (falls vorhanden); Exposé eines Dissertationsprojektes (falls vorhanden).

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Luise Reitstätter (luise.reitstaetterunivie.ac.at) oder Raphael Rosenberg (raphael.rosenbergunivie.ac.at).

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Datenschutzerklärung (https://personalwesen.univie.ac.at/fileadmin/user_upload/d_personalwesen/Jobs_Recruiting/Dokumente/Datenschutzerklaerung_JobCenter_DE.pdf)