Ihr nächster Job soll mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis?
Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen
Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.
Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 18.000 Be-schäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 20 Kran-kenhäuser, 20 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Men-schen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Ju-gendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen wer-den. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreis-freien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als

Stellvertretende:r Museumsdirektor:in (w/m/d)
und Leitung des Referats Ausstellungen, Forschung u. Projekte
(EG 15 TVöD; Kenn-Nr. 9790)

im LWL-Museum für Kunst und Kultur in Münster zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden).

Das LWL-Museum für Kunst und Kultur ist ein Museum in Trägerschaft des Landschaftsverbandes West-falen-Lippe (LWL). Als eines der bedeutenden Kunst- und kulturgeschichtlichen Museen in Nordrhein-Westfalen vermitteln, erforschen, sammeln und bewahren wir Kunstwerke und kulturgeschichtliche Ob-jekte vom 11. Jahrhundert bis zur Gegenwart. Die vom Mittelalter bis in die zeitgenössische Avantgarde reichenden Sammlungen des Museums werden in Form von Ausstellungen, durch umfangreiche Ver-mittlung und Kulturprogramme sowie durch Forschung der Öffentlichkeit vorgestellt. Das Museum nimmt die gegenwärtigen Situationen und die sich aus ihnen ergebenden gesellschaftlichen Heraus-forderungen in den Blick und versteht seine Arbeit so als nachhaltigen Beitrag zur kulturellen Identität Westfalens in Europa.

Worauf Sie sich freuen können?
Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in ei-nem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammen-passen! Und sonst? – Auf:

• ein Entgelt nach EG 15 TVöD
• ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Museumsteam
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• eine individuelle Leistungsprämie
• einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

• Vertretung der Direktion
• Wahrnehmung herausgehobener Tätigkeiten in der Führung des Hauses nach innen durch die Steuerung und Qualitätssicherung zentral wichtiger wissenschaftlicher, strategischer Projekte und Prozesse: Entwicklung von Impulsen und Ideen sowie Planung, Konzeption und Leitung von Ausstellungen, wissenschaftlichen Forschungsprojekten bzw. internationalen Forschungsnetz-werken zu Themen der Sammlung, Digitalisierung, Provenienzforschung etc.
• Leitung des Referates Ausstellungen, Sammlung, Forschung und Projekte
• Strategisches Multiprojektmanagement der Ausstellungen und wissenschaftlicher Projekte des LWL-Museums für Kunst und Kultur in Abstimmung mit der Direktion, Steuerung der im Muse-umsentwicklungsplan 2025-2035 festgeschriebenen Prozesse
• Leitung der wissenschaftlichen Publikationen; Teilnahme an Fachtagungen und ähnlichen Ver-anstaltungen

Was erwarten wir von Ihnen?
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister) der Kunstgeschichte oder einem anderen vergleichbaren Studienfach im Bereich Kunst und Kultur sowie eine entsprechende Promotion (wünschenswert)
• mehrjährige Berufserfahrung im Museumsbereich, wünschenswert in der Leitung strategischer Pro-zesse
• fundierte wissenschaftliche Kenntnisse in der zeitgemäßen Betreuung und innovativen Vermittlung von kunst- und kulturgeschichtlichen Sammlungen
• Führungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick
• Erfahrungen in der verantwortlichen wissenschaftlichen Konzeption und Realisierung großer Aus-stellungen
• Erfahrungen in fachübergreifenden Kooperationen, insbesondere bei Ausstellungen
• Kenntnisse und Erfahrungen im (Multi-)Projektmanagement (klassisch und agil)
• Kenntnisse im Bereich Digitalisierung, digitaler Bereitstellung von Sammlungsinformationen sowie Nutzung von digitalen Medien, Datenbanken und KI für die Museumsarbeit
• Erfahrungen in der Drittmittelakquise und Kenntnis von Förderkulissen
• Erfahrungen in der Provenienzforschung sind wünschenswert
• Fähigkeit zum komplexen, analytischen und konzeptionellen Arbeiten
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Fortgeschrittene Deutschkenntnisse (Mindestens C-Niveau) und gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und wünschenswert in einer romanischen Sprache (jeweils in Wort und Schrift)
• Bereitschaft zu Dienstreisen und zu Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen
• Pkw-Führerschein und Fahrpraxis

Der Landschaftsverband ist sehr daran interessiert, seinen Beschäftigten vielfältige Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zur Erfüllung seiner Aufgaben ist es jedoch notwendig, dass Vakanzen möglichst vollstän-dig besetzt werden. Sehr gerne möchten wir die Möglichkeiten in einem offenen Austausch mit Ihnen zusammen ermitteln.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsen-tiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:
LWL-Museum für Kunst und Kultur:
Herrn Dr. Hermann Arnhold (Tel.: 0251/5907-257)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantwortet Ihnen gerne:
LWL-Haupt- und Personalabteilung:
Frau Steinkamp (Tel.: 0251 591-5168)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:
• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 9790 bis zum 05.10.2026 (Ein-gangsstempel LWL) an:
Landschaftsverband
Westfalen-Lippe (LWL)
LWL-Haupt- und Personalabteilung
48133 Münster

Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Online-Portal:
https://www.lwl.org/LWL/Der_LWL/Jobs
https://recruiting.lwl.org/r/z12jurhli8415j4/stellvertretende%3An+Museumsdirektor%3Ain+und+Referatsleitung+Ausstellungen%2C+Forschung+und+Projekte+wmd/48143/M%C3%BCnster