Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 45 – Museum Folkwang eine:n Mitarbeiter:in für Public Engagement, Inklusion und Diversitätsmanagement. Die Stelle ist bis zum 31.10.2027 befristet und nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO bewertet. Eine Beschäftigung ist in Voll- oder Teilzeit möglich. Das Aufgabengebiet kann somit auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich. Die Bewerbungsfrist endet am 20.09.2026. Der Arbeitsort befindet sich im Museum Folkwang, Museumsplatz 1, 45128 Essen.

Der zu Beginn des 20. Jahrhunderts von Karl Ernst Osthaus geprägte Folkwang-Gedanke umfasst drei zentrale Leitlinien: den Dialog der Künste und Kulturen, das Museum als Ort des Austausches und der kulturellen Bildung sowie die Einheit von Kunst und Leben. Im Bewusstsein der eigenen Museums- und Sammlungsgeschichte schreibt das Museum Folkwang diesen Gedanken in die Gegenwart und Zukunft fort. Wir verstehen uns als ein Museum, das Emotion und Geist, Wärme und Humanismus verbindet, regional verankert und international ausgerichtet ist, das den Menschen und die Kunst in ihrer Vielfalt ins Zentrum stellt und sich für neue und nachhaltige Entwicklungen einsetzt. Ein Museum, das nicht nur die Künste untereinander eint, sondern auch die Menschen mit den Künsten.

Ihre Aufgaben
Sie verstärken den Bereich Bildung & Vermittlung im Museum Folkwang und unterstützen durch Mitwirkung und Zuarbeit den Kurator und das Team bei folgenden Aufgaben:

- Entwicklung und Umsetzung eines Ziel- sowie Maßnahmenplans für mehr gesellschaftliche Vielfalt und von Inklusionsstrategien sowie -projekten zur kulturellen Teilhabe am Museum Folkwang
- Initiierung diversitätsorientierter Projekte und Kooperationen zur kulturellen Teilhabe, insbesondere durch Einbeziehung migrantischer oder diverser Communities und Organisationen sowie der Fachbereiche der Stadtverwaltung
- Mitwirkung an bestehenden Angeboten, z. B. Co-Betreuung der „Critical Friend“, Ausstellungsprojekt nach „Damaskus. Karl Ernst Osthaus und die islamischen Künste“, sowie Entwicklung und Umsetzung von innovativen Vermittlungsprojekten im Bereich Bildung und Vermittlung und Erarbeitung von Materialien für diverse Zielgruppen
- Konzipierung und Steuerung des diversitätsorientierten Veränderungsprozesses (Change-Management) des Museum Folkwang sowie Schulung der Mitarbeiter:innen
- Entwicklung und Pflege analoger und digitaler Kommunikationsformen, -netzwerke und -medien

Dieses Profil zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Kunstpädagogik, Kunstgeschichte, Kulturwissenschaften, Kunstvermittlung und Kulturmanagement, Museum Studies, Transcultural Studies, Diversitätsmanagement oder Inklusionsmanagement
- Nachgewiesene Erfahrung im Schreiben von Texten für unterschiedliche Formate und Zielgruppen
- Berufserfahrung im Museumsbereich und der Ausstellungspraxis sowie im Bereich der Kulturvermittlung ist wünschenswert
- Diversitätskompetenz sowie interkulturelle und transkulturelle Kompetenzen
- Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen und Kooperationspartnerinnen:Kooperationspartnern
- Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte, insbesondere Word, Excel und Outlook
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Kenntnisse einer weiteren in der Stadtgesellschaft verbreiteten Sprache sind wünschenswert, z. B. Türkisch, Arabisch oder Ukrainisch

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen besonders wichtig:
- Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe, Selbständigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Soziale Kompetenz: Empathie, Kontaktfähigkeit und Umgangsform
- Methodenkompetenz: Innovatives Denken, Organisationsvermögen und Planungsvermögen

Vorteile und Benefits
Die Stadt Essen bietet unter anderem:

- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Gleitzeit
- Vergünstigungen über die Corporate Benefits App
- gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfalt/Diversität

Bewerbung
Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.09.2026 über das Onlineformular der Stadt Essen: https://bewerbermanagement.net/jobposting/4cdab31212bd620c531e2d7d5f85f5c18811a4580

Für Fragen zum Aufgabeninhalt steht Herr Daners, Fachbereich 45 – Museum Folkwang, unter der Telefonnummer 0201/88-45 178 zur Verfügung. Für Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens können Sie sich an Herrn Kaspar, Fachbereich 10 – Organisation und Personalwirtschaft, unter der Telefonnummer 0201/88-10 254 wenden.