Am Karl Jaspers Centre for Advanced Transcultural Studies (Exzellenzcluster Asia and Europe in a Global Context) der Universität Heidelberg (www.vjc.uni-hd.de) ist im Teilprojekt D17 zum 1.3.2012 die Stelle einer

akademischen Mitarbeiterin /
eines akademischen Mitarbeiters

- halbtags -

zu besetzen.

Zu den Aufgaben gehören die Vorbereitung und Organisation einer Ausstellung, Objektrecherche sowie die Erstellung und Pflege einer Bilddatenbank, Texterstellung und Redaktionsarbeit, Vorbereitung und Organisation einer Ringvorlesung sowie weiterer Begleitveranstaltungen an der Universität Heidelberg und der Technischen Universität Darmstadt, die wissenschaftliche Recherche sowie die Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben.

Voraussetzung für die Bewerbung ist ein universitärer Diplom-, Master,- oder Magisterabschluss in Geschichte (mit dem Schwerpunkt historische Katastrophenforschung bevorzugt), europäische und/oder ostasiatische Kunstgeschichte, Museologie, Indologie, Islamwissenschaften, Ethnologie, Sinologie, Ausstellungserfahrung, Teamfähigkeit, wissenschaftliche Fähigkeiten für die Objektrecherche sowie Publikationspraxis, Fähigkeit zur Kooperation in einer Forschungsgruppe.

Weitere wichtige Voraussetzungen sind die Vertrautheit mit Ansätzen zur Transkulturalität sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch. Vertrautheit im Umgang mit administrativen und organisatorischen Abläufen ist von Vorteil.

Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.12.2013 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach E 13 TV-L.

Die Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugniskopien und Publikationsliste sowie einer Skizze der aktuellen Forschungsinteressen (1–2 Seiten) sind zu richten an: Prof. Monica Juneja

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 7.1.2012 vorzugsweise per Mail (bitte ausschließlich als PDF-Dokument versenden!) an diraniasia-europe.uni-heidelberg.de oder per Post an: Noura Dirani, Cluster Asia and Europe, Voßstraße 2, Gebäude 4400, 69115 Heidelberg. Bitte reichen Sie ausschließlich Kopien ein. Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Die Einstellung erfolgt an der Universität Heidelberg. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Qualifizierte Frauen werden deshalb nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.