In der Fakultät II – Bildung, Architektur, Künste, Department Kunst und Musik, Fach Kunst, suchen wir eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in für eine Elternzeitvertretung zum 01.10.2024 zu folgenden Konditionen:

- Arbeitszeit: 70 Prozent
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet bis vorauss. 31.03.2025

Ihre Aufgaben:
- Lehre in den verschiedenen Studiengängen mit kunstgeschichtlichen Anteilen (inkl. Lehramtsstudiengänge)
- Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden
- Betreuung von Abschlussarbeiten
- Beteiligung an den wissenschaftlichen Aktivitäten des Lehrbereichs Kunstgeschichte
- Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung sowie an organisatorischen Aufgaben im Lehrbereich Kunstgeschichte und im Fach Kunst

Ihr Profil:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbarer bzw. höherer Abschluss) im Fach Kunstgeschichte oder einem Studiengang mit kunstwissenschaftlichem Schwerpunkt
- Ein durch Forschungsaktivitäten und Lehrerfahrung nachgewiesenes wissenschaftliches Profil in einem oder mehreren Bereichen der Kunstgeschichte
- Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation

Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.06.2024.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Christian Berger
0271 / 740 - 3346
christian.bergeruni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.