Das Landesmuseum für Kunst und Kulturgeschichte Oldenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Marketing

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 11 TV-L.

Das Landesmuseum für Kunst und Kulturgeschichte ist Teil des Betriebs Niedersächsische Landesmuseen Oldenburg und befindet sich in dem historischen Ensemble aus Schloss, Augusteum und Prinzenpalais im Zentrum der Universitätsstadt Oldenburg. Es umfasst die Abteilungen Kulturgeschichte, Kunstgewerbe/Design und Bildende Kunst (Galerie Alte Meister und Galerie Neue Meister des 19. und 20. Jh.). Neben dem Landesmuseum für Kunst und Kulturgeschichte gehören auch das Landesmuseum Natur und Mensch sowie der Schlossgarten und das Eversten Holz zum Betrieb.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören alle Formen der PR- und Öffentlichkeitsarbeit. Sie kommunizieren das vielfältige Angebot und das Ausstellungsprogramm des Landesmuseums für Kunst und Kulturgeschichte an die Medien und an das Publikum.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
• redaktionelle Aufbereitung von Themen für Print, TV, Rundfunk, Online
• die inhaltliche Betreuung des Auftritts des Landesmuseums für Kunst und Kulturgeschichte im Internet sowie in den sozialen Medien
• Entwicklung neuer digitaler Formate wie beispielsweise mobile Anwendungen, Inhalte der App, Podcasts oder digitale Veranstaltungen
• der Ausbau und die Pflege von Medienkontakten
• Recherche, Verfassen und Redigieren von Pressemeldungen und Programminformationen
• Planung und Durchführung von Pressekonferenzen
• Entwicklung, Planung und Durchführung von Marketingstrategien; Ausbau von Medienkooperationen
• Redaktion des Halbjahresprogramms

Wir erwarten:
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. BA/FH; z. Bsp. der Publizistik oder der Kunstgeschichte)
• einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich PR- und Öffentlichkeitsarbeit und/oder Marketing
• mehrjährige Berufserfahrung bei der Entwicklung und Betreuung digitaler Projekte sowie digitaler Kommunikation
• mehrjährige Erfahrungen in der Museumsarbeit oder verwandten Kulturbetrieben
• Selbstständigkeit, Organisationsgeschick, Kreativität, hohe Belastbarkeit, Innovationsfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse im Bereich Bildrechte und Datenschutzbestimmungen
• Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, gerne auch Niederländisch)
• Erfahrung mit selbstständiger Budgetplanung und -verwaltung

Von Vorteil ist es, wenn Sie fachlich und regional gut vernetzt, sehr kommunikativ und kontaktfreudig sind und sich als NetzwerkerIn verstehen.

Wir bieten:
• ein interessantes, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabenfeld mit hoher Selbstständigkeit
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L und
• ein motiviertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.

Das Landesmuseum für Kunst und Kulturgeschichte Oldenburg fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Der Betrieb strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i.S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.

Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sehen sich die Landesmuseen Oldenburg in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei gleicher Eignung und nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, den Hinweis auf eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung der Interessen ggf. bereits in das Bewerbungsschreiben aufzunehmen.

Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle kontaktieren Sie bitte den Direktor Prof. Dr. Rainer Stamm unter 0441 40570-400 oder r.stammlandesmuseen-ol.de.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung – ohne Portraitfoto – bis zum 20.09.2022 mit dem Stichwort „PR/Öffentlichkeitsarbeit LMO“ an bewerbunglandesmuseen-ol.de (in einem PDF mit einer Größe von max. 10 MB).

Die Unterlagen werden nach den abgeschlossenen Besetzungsverfahren im Rahmen der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) vernichtet.