Am Fachbereich Germanistik und Kunstwissenschaften, Kunstgeschichtliches Institut, AG Prof. Dr. Hendrik Ziegler, ist zum 01.04.2019 befristet auf 4 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, mit der Möglichkeit der Verlängerung, die Vollzeitstelle einer/eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (Postdoktorandin / Postdoktorand)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, insbesondere die Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen der BA/MA-Studiengänge am Kunstgeschichtlichen Institut, die Betreuung der Studierenden sowie die Mitarbeit bei üblichen Verwaltungstätigkeiten.

Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifikationsstelle mit dem Ziel der Berufbarkeit auf eine Professur (Habilitation oder Habilitationsäquivalenz). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 Wiss-ZeitVG.

Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) sowie die Promotion im Fach Kunstgeschichte. Erwartet wird ein Forschungsschwerpunkt im Bereich der französischen Kunst der Frühen Neuzeit, der durch die Dissertation oder das Habilitationsvorhaben nachgewiesen sein muss. Darüber hinaus werden Erfahrungen in der universitären Lehre und/oder fachspezifischen Berufen (Denkmalpflege oder Museumswesen) erwartet, ebenso wie gute aktive französische Sprachkenntnisse und eine grundsätzliche Aufgeschlossenheit gegenüber computergestütztem und netzbasiertem Arbeiten. Die Bereitschaft zur Mitwirkung an der Realisierung von aus Drittmitteln finanzierten Forschungsvorhaben ist erforderlich.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Prof. Ziegler unter hendrik.zieglerstaff.uni-marburg.de gerne zur Verfügung.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit (§ 9 Abs. 2 Satz 1 HGlG) sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 14.12.2018 unter Angabe der Kennziffer fb09-0040-wmz-2018 als eine PDF-Datei an:
frickestaff.uni-marburg.de.