Justus-Liebig-Universität Gießen

Im Fachbereich Geschichts- und Kulturwissenschaften ist ab 1. April 2016 die

W3-Professur für Kunstgeschichte
mit dem Schwerpunkt Neuere und Neueste Kunstgeschichte

unter Beachtung des § 61 Abs. 7 HHG zu besetzen; es gelten die Einstellungs-voraussetzungen nach § 62 HHG. Mit dem im Folgenden beschriebenen fachlichen Profil ist das Fachgebiet in Forschung und Lehre zu vertreten:

Erwartet wird eine Qualifikation im Feld der Neueren und Neuesten Kunstgeschichte, die in der Regel neben der Promotion durch zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (z.B. Habilitation) nachgewiesen wird.
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll die Neuere und Neueste Kunstgeschichte in Forschung und Lehre in ihrer Breite vertreten. In der Forschung wird ein historischer Schwerpunkt im Bereich der Kunstgeschichte der Frühen Neuzeit erwartet. Zugleich sind nachweisbare Kompetenzen in Bezug auf bildgeschichtliche, bild- und medientheoretische Fragestellungen und hinsichtlich Perspektiven einer für Fragen der Genderwissenschaften sensiblen und transkulturell interessierten Kunstgeschichte erwünscht. In der Lehre bildet die Beteiligung am Studienfach Kunstgeschichte in den Mehrfachbachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs Geschichts- und Kulturwissenschaften Teil des Stellenprofils. Voraussetzung ist hierfür eine ausgewiesene Lehrerfahrung in der Breite des Fachs. Erwartet wird in der Lehre eine Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Bachelor- und Masterstudiengänge. Erfolge in der eigenständigen Einwerbung von Drittmitteln werden ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung an interdisziplinären Forschungsverbünden sowie im Gießener Graduiertenzentrum Kulturwissenschaften (GGK)/International Graduate Centre for the Study of Culture (GCSC).

Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die Justus-Liebig-Universität verfolgt auch das Ziel einer verstärkten Gewinnung von Führungskräften mit Gender- und Familienkompetenz. Die Justus-Liebig- Universität versteht sich als familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.

Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe des Aktenzeichens 4-09/15 mit den erforderlichen Unterlagen einschließlich aussagefähiger Belege über Ihre pädagogische Eignung bis zum 26. Mai 2015 an den Präsidenten der Justus-Liebig- Universität Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Zu den Einstellungsvoraussetzungen und erforderlichen Bewerbungsunterlagen wird empfohlen, unsere Hinweise unter http://www.uni-giessen.de/stellenmarkt/merkblatt.pdf zu beachten. - Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.